Поиск | Паблико

Борьба за внимание и долгосрочное сотрудничество, ключевые тренды продаж

Стремление к долгому сотрудничеству, а не к единичным продажам является основным трендом в B2B. Так что давайте поговорим об этом тренде подробнее. Что известно про современные глобальные тренды? Современные компании, к…

ЭКОНОМИКА | 17.05.2024

■ MANGOGAMES

Когнитивные искажения в бизнесе: почему это плохо и что с ними делать

Иллюзия неуязвимости и мания контроля – две ошибки мышления, которые могут серьезно повлиять на точность планирования и нарушить личные границы коллег. Они представляют собой две крайности, которые часто характеризуют н…

ЭКОНОМИКА | 17.05.2024

■ MANGOGAMES

Мотивационная политика в продажах B2B

В B2B продажах существуют тренды, которые нельзя игнорировать. Это направление одно из наиболее динамичных. В борьбе за высокие показатели продаж оно постоянно изменяется и совершенствуется. Благодаря программному обесп…

ЭКОНОМИКА | 16.05.2024

■ MANGOGAMES

Способы перестать бояться публичных выступлений

Интересно то, что страх публичных выступлений стоит на втором месте всех фобий. На первом находится страх смерти. О том, как победить страх публичных выступлений и сделать его как можно эффективнее и интереснее, расскаж…

ЭКОНОМИКА | 16.05.2024

■ MANGOGAMES

Как получить понимание от клиента?

Вам предстоит сообщить клиенту не очень хорошую новость, например, что повышаете цены или же вынужденно опаздываете с доставкой. Чтобы составить грамотное письмо, нужно представить себя на месте вашего клиента. Допустим…

ЭКОНОМИКА | 15.05.2024

■ MANGOGAMES

Разрешить или запретить: самозанятый специалист, подработка или взаимовыгодное сотрудничество

75% российских граждан стремятся найти дополнительный заработок на стороне. Понятно, что работодатели не очень приветствуют такой выбор сотрудников. С одной стороны, они ничего не могут с этим поделать, с другой, - у ни…

ЭКОНОМИКА | 14.05.2024

■ MANGOGAMES

Сотрудники-бумеранги или стоит возвращать сотрудников, которые уже ушли?

Одни «бумеранги» могут принести в компанию новые навыки, другие же — лишь отрицательные черты: конфликты и неудовлетворенность. В каких случаях второй шанс для ушедшего сотрудника — это благо для бизнеса, а когда — ошиб…

ЭКОНОМИКА | 13.05.2024

■ MANGOGAMES

Как Гугл и Pixar создают успешные команды

В ходе работы над проектом что-то пошло не так, но руководитель узнал об этом не сразу, а только тогда, когда клиент заговорил о разрыве контракта. Часто ли такое бывает? В командах, внутри которых нет доверия, взаимной…

ЭКОНОМИКА | 13.05.2024

■ MANGOGAMES

Как противостоять травле в коллективе

На работе человеку не дают договорить, перебивают, исключают из рассылок, обрывают разговор, как только он входит в кабинет. Скорее всего, это признаки коллективной травли, жертвой которой стал сотрудник. Около трети ра…

ЭКОНОМИКА | 10.05.2024

■ MANGOGAMES

Тим лидеры - руководители от которых зависит успех компании

Менеджеры среднего звена, тим лидеры небольших команд часто сталкиваются с огромным объемом работы, который перерастает за рамки обычного рабочего дня. Вместо того чтобы иметь возможность развиваться и совершенствоватьс…

ЭКОНОМИКА | 08.05.2024

■ MANGOGAMES

Как мотивировать сотрудников прокрастинаторов

В организациях работают разные типы сотрудников. Среди них есть представители, которые отличаются креативностью и отступают от принятых правил, пытаясь создать что-то особенное, новое и уникальное. Часто такие сотрудник…

ЭКОНОМИКА | 07.05.2024

■ MANGOGAMES

Совет директоров. Внедряем, уходим или формируем кадровый резерв?

Совет директоров является основным звеном компании и определяет направление развития бизнеса. Когда дело доходит до того, кто несет ответственность за успех и неудачу, совет директоров — это то, на что все обращают вним…

ЭКОНОМИКА | 06.05.2024

■ MANGOGAMES

Как корпоративная культура помогает в удержании сотрудников при кадровом дефиците?

Изначально компания может создать позицию без особых перспектив. Например, специалиста, главной обязанностью которого будет подготавливать отчёты. На место этого специалиста берут джуниора-аналитика, который стагнирует …

ЭКОНОМИКА | 06.05.2024

■ MANGOGAMES

Как быть эффективнее в режиме многозадачности

Многие компании ожидают от сотрудников способности работать в режиме многозадачности. Оказывается, это не просто ожидание, а скорее необходимость. Соглашаясь работать в таком режиме, сотрудники обрекают себя на выгорани…

ЭКОНОМИКА | 03.05.2024

■ MANGOGAMES

Как вернуться в офис с удаленной работы и сохранить мотивацию сотрудников?

Гибкий график Решить проблему перехода сотрудников в офис с дистанционного режима помогают дни без деловых звонков и капсулы для отдыха. С помощью таких методов руководитель может создать для персонала условия, приближе…

ЭКОНОМИКА | 03.05.2024

■ MANGOGAMES

Принципы корпоративного обучения для перехода к новой реальности

Перемены пришли в разные сферы деятельности, в том числе и корпоративное обучение. Новые способы развития сотрудников существенно отличаются от применявшихся несколько лет назад. В быстротечном мире старые правила быстр…

ЭКОНОМИКА | 02.05.2024

■ MANGOGAMES

Как управлять командой амбассадоров и поддерживать их мотивацию?

Зачем нужны амбассадоры Исследование Business Insider выявляет, что 73% ключевых специалистов в крупных компаниях готовы рассмотреть интересные предложения о новой работе. Чтобы сохранить своих специалистов, необходимо …

ЭКОНОМИКА | 02.05.2024

■ MANGOGAMES

Как быть эффективнее и находить силы для достижения целей

Самомотивация – великая вещь! Вы заинтересованы в своей задаче – возможно, вы даже поручили ее себе, а не получили от кого-то другого, и вы с радостью тратите время и усилия на ее выполнение. Но иногда волной накатывает…

ЭКОНОМИКА | 01.05.2024

■ MANGOGAMES

Soft skills, которые открывают двери к успеху

Мягкие навыки – короткий список Гибкие или мягкие навыки (от англ. soft skills софт скиллы) – это универсальные способности, которые помогают людям быть успешными в разных областях и не связаны с конкретной профессией. …

ЭКОНОМИКА | 01.05.2024

■ MANGOGAMES

Мастерство корпоративного обучения: секреты эффективности

То, что сотрудников нужно обучать, уже очевидно для любого бизнеса, готового развиваться и повышать показатели эффективности. При этом не всегда можно гарантировать, что все вложенные в обучение ресурсы сразу вернутся в…

ЭКОНОМИКА | 30.04.2024